春節(jié)過(guò)后，招聘會(huì)的高峰來(lái)臨。3月24~25日，農(nóng)展中高級(jí)人才招聘會(huì)召開(kāi)，有200多家單位參加展會(huì)，招聘會(huì)上前來(lái)應(yīng)聘的人員絡(luò)繹不絕。記者發(fā)現(xiàn)，參加招聘的單位普遍反映，招聘效果不理想；前來(lái)應(yīng)聘的人員也對(duì)招聘單位表示失望。
★保險(xiǎn)公司宣稱(chēng)提供百萬(wàn)年薪職位
尚未進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，記者在場(chǎng)外遇到了幾家保險(xiǎn)公司的招聘桌子和豎起的大牌子，“百萬(wàn)年薪”的字眼特別引人注目。當(dāng)記者走近時(shí)，便有男士主動(dòng)上來(lái)搭訕，聲稱(chēng)該公司招聘管理人員、內(nèi)勤、服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)人員等，這些崗位的年薪可達(dá)5萬(wàn)~10萬(wàn)元。當(dāng)記者問(wèn)及百萬(wàn)年薪的崗位具體是做什么工作時(shí)，該公司人員先是支支吾吾，然后遞給記者一張面試的紙條，要記者下午去某地聽(tīng)一場(chǎng)講座，并告訴記者百萬(wàn)年薪很容易即可獲得，因?yàn)橛刑岢煽赡谩?
記者隨后咨詢(xún)了業(yè)內(nèi)的專(zhuān)家，專(zhuān)家表示，這類(lèi)招聘手法大多是保險(xiǎn)公司為了吸引潛在客戶(hù)，前去聽(tīng)他們的宣傳會(huì)，百萬(wàn)年薪的承諾不可輕信。
★職業(yè)培訓(xùn)類(lèi)公司參加招聘會(huì)吸引學(xué)員報(bào)名
在會(huì)場(chǎng)，職業(yè)培訓(xùn)類(lèi)公司的展位非常醒目，參展的培訓(xùn)類(lèi)公司多達(dá)10家左右。華育國(guó)際教育集團(tuán)、北大測(cè)試、游戲?qū)W院等職業(yè)培訓(xùn)類(lèi)公司紛紛參展。在招聘職位上，大多招聘的是講師、辦公室文員等，然而，這類(lèi)公司名為招聘，許多應(yīng)聘者都認(rèn)為他們的宣傳目的更重一些。記者以應(yīng)聘者身份從旁邊走過(guò)的時(shí)候，各公司的招聘人員就會(huì)主動(dòng)遞上他們的課程宣傳資料。當(dāng)問(wèn)及有的稍微高端的職務(wù)，例如副校長(zhǎng)、招生辦主任時(shí)，他們都表示，只招1個(gè)人，且已經(jīng)招滿(mǎn)，但是隨后他們紛紛表示，希望記者能到他們的學(xué)校去聽(tīng)課，學(xué)習(xí)他們的課程將對(duì)就業(yè)有很大幫助。盡管宣傳的力度很大，但是卻很少有應(yīng)聘者買(mǎi)賬，現(xiàn)場(chǎng)的一位應(yīng)聘者告訴記者，看見(jiàn)這些單位招聘，他們一般都不去應(yīng)聘。
★外貿(mào)公司吸引眾多海歸
在現(xiàn)場(chǎng)，記者發(fā)現(xiàn)最為熱門(mén)的一家公司招聘，那就是北京華天禹龍國(guó)際鋼鐵貿(mào)易有限責(zé)任公司。該公司此次主要招聘的是外貿(mào)助理、外貿(mào)經(jīng)理等外貿(mào)類(lèi)的職務(wù)，提供職位在10人以?xún)?nèi)，卻吸引了不少人才前往。據(jù)該公司負(fù)責(zé)人介紹，招聘會(huì)上的2天時(shí)間，該公司共收到合格簡(jiǎn)歷100多份，但是前來(lái)應(yīng)聘的有1000多人。他告訴記者，應(yīng)聘者當(dāng)中，有17位是海歸。此外，還有不少老外來(lái)應(yīng)聘。在現(xiàn)場(chǎng)記者遇到了一位從澳大利亞回來(lái)的海歸，她之前在一家留學(xué)公司工作，現(xiàn)在想要轉(zhuǎn)行干外貿(mào)。她應(yīng)聘的是外貿(mào)助理一職，在現(xiàn)場(chǎng)，她用流利的英語(yǔ)和招聘人員進(jìn)行了面試對(duì)話，當(dāng)招聘公司負(fù)責(zé)人問(wèn)及薪水時(shí)，她提到只要月薪2000元即足夠。該公司的招聘人員稱(chēng)，現(xiàn)在前來(lái)應(yīng)聘的人太多，但是大多都是不合適的，有的不是外貿(mào)專(zhuān)業(yè)的，或者沒(méi)有外貿(mào)以及材料科學(xué)、冶金專(zhuān)業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，基本都不會(huì)考慮錄取。
★招聘方招聘效果不理想
北京華天禹龍國(guó)際鋼鐵貿(mào)易有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人告訴記者，由于當(dāng)天去招聘的單位大多是一些條件一般的單位，而且還有很多前來(lái)打著招聘旗號(hào)招生的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，所以此次招聘會(huì)他們雖然收到了不少的簡(jiǎn)歷，但是仍然沒(méi)有招聘到幾個(gè)合適的人才，沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果。而新聯(lián)鐵科貿(mào)公司的招聘境遇更差，招聘的兩天時(shí)間，他們每天只收到合格的簡(jiǎn)歷10多份，臺(tái)前也是門(mén)庭冷落、人煙稀少。該公司主要招聘的職位都是中高級(jí)的機(jī)械設(shè)計(jì)總工程師、副總經(jīng)理、電器工程師等，但是該公司招聘人員發(fā)現(xiàn)，前來(lái)應(yīng)聘的大多是應(yīng)屆畢業(yè)生，真正的中高級(jí)人才幾乎都看不見(jiàn)，所以招聘效果很不理想。
★記者觀察名片比簡(jiǎn)歷更有效用
伴隨著高校的擴(kuò)招，大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題自然就擺在了人們的面前。適應(yīng)這一形勢(shì)，現(xiàn)在的招聘會(huì)越來(lái)越多，各種各樣的人才市場(chǎng)、各種各樣的招聘會(huì)五花八門(mén)，中高級(jí)人才招聘會(huì)、大學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)等等，這些招聘會(huì)宣傳時(shí)大多稱(chēng)有幾百家知名企事業(yè)單位參展，門(mén)票一般也都在10元左右，然而記者發(fā)現(xiàn)，不少的招聘會(huì)實(shí)在是有名無(wú)實(shí)，使得不少的應(yīng)聘者和招聘單位乘興而去，敗興而歸。所以，提醒參加招聘會(huì)的大學(xué)生，一定要在參會(huì)前就了解好參展單位的信息，有目的地去投遞簡(jiǎn)歷。
此外，北京宏威職業(yè)顧問(wèn)首席咨詢(xún)師郭策建議，在參加招聘會(huì)時(shí)，由于招聘會(huì)上與每位招聘人員的談話都相當(dāng)于面試，所以無(wú)論從態(tài)度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求。有經(jīng)驗(yàn)的招聘官在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)交談之后，會(huì)目送那些他感興趣的人，以進(jìn)一步觀察這些應(yīng)聘者的真實(shí)面貌。同時(shí)，招聘者在招聘會(huì)上收到那么多簡(jiǎn)歷，可能保存起來(lái)比較困難，而一張小小的名片，容易攜帶和保存，能起到四兩撥千斤的作用，也能顯出與眾不同的職業(yè)素質(zhì)。對(duì)于應(yīng)聘一些公關(guān)、外貿(mào)類(lèi)的工作時(shí)，最好能帶上照片。
春節(jié)過(guò)后，招聘會(huì)的高峰來(lái)臨。3月24~25日，農(nóng)展中高級(jí)人才招聘會(huì)召開(kāi)，有200多家單位參加展會(huì)，招聘會(huì)上前來(lái)應(yīng)聘的人員絡(luò)繹不絕。記者發(fā)現(xiàn)，參加招聘的單位普遍反映，招聘效果不理想；前來(lái)應(yīng)聘的人員也對(duì)招聘單位表示失望。
★保險(xiǎn)公司宣稱(chēng)提供百萬(wàn)年薪職位
尚未進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，記者在場(chǎng)外遇到了幾家保險(xiǎn)公司的招聘桌子和豎起的大牌子，“百萬(wàn)年薪”的字眼特別引人注目。當(dāng)記者走近時(shí)，便有男士主動(dòng)上來(lái)搭訕，聲稱(chēng)該公司招聘管理人員、內(nèi)勤、服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)人員等，這些崗位的年薪可達(dá)5萬(wàn)~10萬(wàn)元。當(dāng)記者問(wèn)及百萬(wàn)年薪的崗位具體是做什么工作時(shí)，該公司人員先是支支吾吾，然后遞給記者一張面試的紙條，要記者下午去某地聽(tīng)一場(chǎng)講座，并告訴記者百萬(wàn)年薪很容易即可獲得，因?yàn)橛刑岢煽赡谩?
記者隨后咨詢(xún)了業(yè)內(nèi)的專(zhuān)家，專(zhuān)家表示，這類(lèi)招聘手法大多是保險(xiǎn)公司為了吸引潛在客戶(hù)，前去聽(tīng)他們的宣傳會(huì)，百萬(wàn)年薪的承諾不可輕信。
★職業(yè)培訓(xùn)類(lèi)公司參加招聘會(huì)吸引學(xué)員報(bào)名
在會(huì)場(chǎng)，職業(yè)培訓(xùn)類(lèi)公司的展位非常醒目，參展的培訓(xùn)類(lèi)公司多達(dá)10家左右。華育國(guó)際教育集團(tuán)、北大測(cè)試、游戲?qū)W院等職業(yè)培訓(xùn)類(lèi)公司紛紛參展。在招聘職位上，大多招聘的是講師、辦公室文員等，然而，這類(lèi)公司名為招聘，許多應(yīng)聘者都認(rèn)為他們的宣傳目的更重一些。記者以應(yīng)聘者身份從旁邊走過(guò)的時(shí)候，各公司的招聘人員就會(huì)主動(dòng)遞上他們的課程宣傳資料。當(dāng)問(wèn)及有的稍微高端的職務(wù)，例如副校長(zhǎng)、招生辦主任時(shí)，他們都表示，只招1個(gè)人，且已經(jīng)招滿(mǎn)，但是隨后他們紛紛表示，希望記者能到他們的學(xué)校去聽(tīng)課，學(xué)習(xí)他們的課程將對(duì)就業(yè)有很大幫助。盡管宣傳的力度很大，但是卻很少有應(yīng)聘者買(mǎi)賬，現(xiàn)場(chǎng)的一位應(yīng)聘者告訴記者，看見(jiàn)這些單位招聘，他們一般都不去應(yīng)聘。
★外貿(mào)公司吸引眾多海歸
在現(xiàn)場(chǎng)，記者發(fā)現(xiàn)最為熱門(mén)的一家公司招聘，那就是北京華天禹龍國(guó)際鋼鐵貿(mào)易有限責(zé)任公司。該公司此次主要招聘的是外貿(mào)助理、外貿(mào)經(jīng)理等外貿(mào)類(lèi)的職務(wù)，提供職位在10人以?xún)?nèi)，卻吸引了不少人才前往。據(jù)該公司負(fù)責(zé)人介紹，招聘會(huì)上的2天時(shí)間，該公司共收到合格簡(jiǎn)歷100多份，但是前來(lái)應(yīng)聘的有1000多人。他告訴記者，應(yīng)聘者當(dāng)中，有17位是海歸。此外，還有不少老外來(lái)應(yīng)聘。在現(xiàn)場(chǎng)記者遇到了一位從澳大利亞回來(lái)的海歸，她之前在一家留學(xué)公司工作，現(xiàn)在想要轉(zhuǎn)行干外貿(mào)。她應(yīng)聘的是外貿(mào)助理一職，在現(xiàn)場(chǎng)，她用流利的英語(yǔ)和招聘人員進(jìn)行了面試對(duì)話，當(dāng)招聘公司負(fù)責(zé)人問(wèn)及薪水時(shí)，她提到只要月薪2000元即足夠。該公司的招聘人員稱(chēng)，現(xiàn)在前來(lái)應(yīng)聘的人太多，但是大多都是不合適的，有的不是外貿(mào)專(zhuān)業(yè)的，或者沒(méi)有外貿(mào)以及材料科學(xué)、冶金專(zhuān)業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，基本都不會(huì)考慮錄取。
★招聘方招聘效果不理想
北京華天禹龍國(guó)際鋼鐵貿(mào)易有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人告訴記者，由于當(dāng)天去招聘的單位大多是一些條件一般的單位，而且還有很多前來(lái)打著招聘旗號(hào)招生的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，所以此次招聘會(huì)他們雖然收到了不少的簡(jiǎn)歷，但是仍然沒(méi)有招聘到幾個(gè)合適的人才，沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果。而新聯(lián)鐵科貿(mào)公司的招聘境遇更差，招聘的兩天時(shí)間，他們每天只收到合格的簡(jiǎn)歷10多份，臺(tái)前也是門(mén)庭冷落、人煙稀少。該公司主要招聘的職位都是中高級(jí)的機(jī)械設(shè)計(jì)總工程師、副總經(jīng)理、電器工程師等，但是該公司招聘人員發(fā)現(xiàn)，前來(lái)應(yīng)聘的大多是應(yīng)屆畢業(yè)生，真正的中高級(jí)人才幾乎都看不見(jiàn)，所以招聘效果很不理想。
★記者觀察名片比簡(jiǎn)歷更有效用
伴隨著高校的擴(kuò)招，大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題自然就擺在了人們的面前。適應(yīng)這一形勢(shì)，現(xiàn)在的招聘會(huì)越來(lái)越多，各種各樣的人才市場(chǎng)、各種各樣的招聘會(huì)五花八門(mén)，中高級(jí)人才招聘會(huì)、大學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)等等，這些招聘會(huì)宣傳時(shí)大多稱(chēng)有幾百家知名企事業(yè)單位參展，門(mén)票一般也都在10元左右，然而記者發(fā)現(xiàn)，不少的招聘會(huì)實(shí)在是有名無(wú)實(shí)，使得不少的應(yīng)聘者和招聘單位乘興而去，敗興而歸。所以，提醒參加招聘會(huì)的大學(xué)生，一定要在參會(huì)前就了解好參展單位的信息，有目的地去投遞簡(jiǎn)歷。
此外，北京宏威職業(yè)顧問(wèn)首席咨詢(xún)師郭策建議，在參加招聘會(huì)時(shí)，由于招聘會(huì)上與每位招聘人員的談話都相當(dāng)于面試，所以無(wú)論從態(tài)度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求。有經(jīng)驗(yàn)的招聘官在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)交談之后，會(huì)目送那些他感興趣的人，以進(jìn)一步觀察這些應(yīng)聘者的真實(shí)面貌。同時(shí)，招聘者在招聘會(huì)上收到那么多簡(jiǎn)歷，可能保存起來(lái)比較困難，而一張小小的名片，容易攜帶和保存，能起到四兩撥千斤的作用，也能顯出與眾不同的職業(yè)素質(zhì)。對(duì)于應(yīng)聘一些公關(guān)、外貿(mào)類(lèi)的工作時(shí)，最好能帶上照片。
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