記者從內(nèi)蒙古自治區(qū)政府獲悉，內(nèi)蒙古將為各類人才提供多種保障服務(wù)，力爭到２０１０年初步形成覆蓋全區(qū)各類人才的基本社會保障體系。
最近出臺的《內(nèi)蒙古自治區(qū)“十一五”人才規(guī)劃綱要》中提出，內(nèi)蒙古積極推進(jìn)行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位社會保障制度改革，進(jìn)一步完善企業(yè)全員社會保障制度，建立健全分流人員、未聘任人員和失業(yè)人員參加保險的辦法和服務(wù)體系，探索建立靈活就業(yè)者和農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才的社會保險制度，初步形成覆蓋全區(qū)各類人才的基本社會保障體系。
內(nèi)蒙古鼓勵社會保險機(jī)構(gòu)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)合作推出融養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等多種功能于一體的組合保險項(xiàng)目，為用人單位和人才提供便捷服務(wù)；鼓勵用人單位對核心人才、骨干人才、柔性流動人才實(shí)行補(bǔ)充保險，建立重要人才政府投保制度。
同時，內(nèi)蒙古將改進(jìn)人事、勞動仲裁工作，切實(shí)保護(hù)各類人才在經(jīng)濟(jì)活動中的合法權(quán)益。
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