最受中國雇主歡迎的九種技能
一個(gè)人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事業(yè)目標(biāo)。但是，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景不確定，掌握對你的事業(yè)有所幫助的技能顯得尤為重要。以下是最受雇主歡迎的九種技能。
一、解決問題的能力
每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并迅速作出有效決斷的人行情將持續(xù)升溫，在商業(yè)經(jīng)營、管理咨詢、公共管理、科學(xué)、醫(yī)藥和工程領(lǐng)域需求量驟增。
二、專業(yè)技能
現(xiàn)在，技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入了人類活動(dòng)的所有領(lǐng)域。工程、通訊、汽車、交通、航空、航天領(lǐng)域需要大量能夠?qū)﹄娏�、電子和機(jī)械設(shè)備進(jìn)行安裝、調(diào)試和修理的專業(yè)人員。
三、溝通能力
所有的公司都不可避免地面臨內(nèi)部雇員如何相處的問題。一個(gè)公司的成功很多時(shí)候取決于全體職員能否團(tuán)結(jié)協(xié)作。因此，人力資源經(jīng)理、人事部門官員和管理決策部門必須盡量了解職員的需求并在允許的范圍內(nèi)盡量予以滿足。
四、計(jì)算機(jī)編程技能
如果你能夠利用計(jì)算機(jī)編程的方法滿足某個(gè)公司的特定需要，那么你獲得工作的機(jī)會(huì)將大大增加。因此，你需要掌握C++，Java，HTML，VisualBasic，Unix和SQLServer等計(jì)算機(jī)語言。
五、培訓(xùn)技能
現(xiàn)代社會(huì)一天產(chǎn)生和搜集到的數(shù)據(jù)比古代社會(huì)一年的還要多。因此，能夠在教育、社區(qū)服務(wù)、管理協(xié)調(diào)和商業(yè)方面進(jìn)行培訓(xùn)的人才的需求量逐年增加。
六、理財(cái)能力
隨著平均壽命的延長，每個(gè)人都必須仔細(xì)審核自己的投資計(jì)劃以保證舒適的生活以及退休后的生活來源。投資經(jīng)紀(jì)人、證券交易員、退休規(guī)劃者、會(huì)計(jì)等職業(yè)的需求量也將繼續(xù)增加。
七、信息管理能力
信息是信息時(shí)代經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的基礎(chǔ)，掌握信息管理能力在絕大多數(shù)行業(yè)來說都是必須的。系統(tǒng)分析員、信息技術(shù)員、數(shù)據(jù)庫管理員以及通信工程師等掌握信息管理能力的人才將會(huì)非常吃香。
八、外語交際能力
我們需要從別國進(jìn)口原材料和商品，我國的商品和服務(wù)也要出口到全球市場。掌握一門外語將有助于你得到工作的機(jī)會(huì)�，F(xiàn)在熱門的外語是英語、俄語、日語、漢語和德語。
九、商業(yè)管理能力
掌握成功運(yùn)作一個(gè)公司的方法對企業(yè)至關(guān)重要。這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統(tǒng)管理、資源管理和融資的能力；另一方面是要了解客戶的需要并迅速將這些需要轉(zhuǎn)化為商機(jī)。
會(huì)被快速否決的九種求職者
一般來說，下面幾類人，容易被HR快速拒絕。
開口言錢者不要
報(bào)酬不是不可以問，但得講究時(shí)機(jī)和氛圍。如果剛一交談，就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇，會(huì)讓企業(yè)感到很不舒服。
糾纏不休者不要
招聘都遵循一定的流程，說幾時(shí)給消息就幾時(shí)給，說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪，如果仍然糾纏不休，只能對你說拜拜。
溝通不暢者不要
介紹自己時(shí)結(jié)結(jié)巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得象蚊子叫，這樣的人溝通能力實(shí)在欠佳，就算知識(shí)再扎實(shí)也不能要。
面試遲到者不要
不管出于何種原因，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑此人的職業(yè)操守。
穿著邋遢者不要
不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。
扮酷？對不起，你用錯(cuò)了地方。
自吹自擂者不要
無論你自認(rèn)為多么優(yōu)秀，在真正的職場精英面前也只是小兒科。
還沒進(jìn)門就翹尾巴，進(jìn)門后還不飛上天？
這樣的人會(huì)影響公司的工作氛圍，出局沒商量。
沒有誠意者不要
有的人一邊表達(dá)進(jìn)入公司的渴望，一邊暗示自己在等考研結(jié)果，或說要看另一家公司是否錄用。
既然你給自己留了這么多后路，應(yīng)該不在乎被招聘企業(yè)拒絕。
弄虛作假者不要
只要發(fā)現(xiàn)有一處作假，我們就會(huì)覺得你處處作假。
一個(gè)連誠實(shí)都做不到的人，企業(yè)拿什么信任你？
簡歷羅嗦者不要
既然是簡歷，就不要搞得太復(fù)雜，一兩張紙足矣。
如果人人都是鴻篇巨制，企業(yè)沒時(shí)間看完，還能做出正確判斷嗎？
