在金融風(fēng)暴和歐債危機(jī)等諸多因素的影響下，從2008年開(kāi)始，以貼牌生產(chǎn)、外貿(mào)出口等為主的花都獅嶺鎮(zhèn)的皮革皮具行業(yè)普遍出現(xiàn)了用工難。工廠開(kāi)工時(shí)間從2008年的大年初六推后至現(xiàn)在的正月十五。
開(kāi)工時(shí)間一年晚過(guò)一年，但外來(lái)務(wù)工人員的工資卻一年高過(guò)一年。今年，一名普通車位工人的保底月薪達(dá)到了1800元，最高則在3500元左右。
在這樣的勞務(wù)生態(tài)之下，獅嶺鎮(zhèn)出現(xiàn)了諸多新變化。一方面，工廠紛紛將生產(chǎn)基地外遷；另一方面，工人的每天的工作時(shí)間從以前的12個(gè)小時(shí)減少至10個(gè)小時(shí)；夫妻房、每月休息四天、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)乃至工人宿舍配置網(wǎng)絡(luò)接口等改善型福利紛紛出臺(tái)。
現(xiàn)狀
節(jié)后開(kāi)工 一年比一年晚
節(jié)后開(kāi)工以來(lái)，記者連續(xù)兩日深入獅嶺鎮(zhèn)探訪。這個(gè)擁有近四十萬(wàn)外來(lái)務(wù)工人員的專業(yè)鎮(zhèn)依然有些冷清。街上雖然到處都是鞭炮紙屑，但大多數(shù)店鋪依然緊閉門(mén)戶，尚未開(kāi)業(yè)。
在往年已略顯熱鬧的用工市場(chǎng)，今年到場(chǎng)招聘的工廠也只有寥寥數(shù)家。
在陽(yáng)光路的獅嶺鎮(zhèn)人力資源中心由才聚公司負(fù)責(zé)的用工市場(chǎng)內(nèi)，記者遇到了來(lái)自廣東肇慶的小伙李平。李平悠閑地查看著各種招聘信息，看上去一點(diǎn)都不著急。他對(duì)記者說(shuō)，現(xiàn)在不管是招工的，還是找工的，都只是在玩玩。絕大部分工廠今年的開(kāi)工時(shí)間，都要在正月十五后。
他指了指中心內(nèi)外的招聘現(xiàn)場(chǎng)，說(shuō)去年這個(gè)時(shí)候，門(mén)里門(mén)外都是人。但現(xiàn)在招工的工廠卻只有幾家，一些外來(lái)工也只是來(lái)看看而已。
“2008年，工廠大多初六或初八開(kāi)工，到了2009年推后到了初九和初十，去年則推遲到初十到十二之間。今年，大多數(shù)工廠則在正月十二之后開(kāi)工。”才聚公司總經(jīng)理熊金紅告訴記者。在熊金紅看來(lái)，工廠開(kāi)工時(shí)間一再延后，一方面是想錯(cuò)開(kāi)春節(jié)返鄉(xiāng)的時(shí)節(jié)；另一方面則是由于歐債危機(jī)的影響，工廠訂單依然不足，難以早早開(kāi)工。
熊金紅還告訴記者，當(dāng)?shù)厮^大廠的概念也有所變化，以前，擁有上千工人的廠子才能算大廠，現(xiàn)在只要有四五百工人，就可以算大廠。從2008年以來(lái)，當(dāng)?shù)毓S的用工成本幾乎年均都在以百分之二十到百分之三十的速度遞增。以一名普通的車工為例，2008年時(shí)的月薪大約在1500元左右，現(xiàn)在最少也要開(kāi)到兩千元以上，才有人來(lái)。
“肯定要漲工資了，要不誰(shuí)愿意來(lái)？”不過(guò)，讓工廠主叫苦連天的用工成本提升，在李平看來(lái)，卻是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹Ｋ嬖V記者，他在獅嶺務(wù)工多年，這兩年來(lái)，獅嶺鎮(zhèn)的工資水平的確都在上漲。但物價(jià)漲得更加厲害。
琢磨完場(chǎng)內(nèi)的招聘海報(bào)，李平表示，保底工資1800元，的確比去年多了一兩百元。不過(guò)，他覺(jué)得今年實(shí)際到手的月薪最少要在2600元才劃算。
看著海報(bào)上列出的諸多福利待遇，李平告訴記者，現(xiàn)在獅嶺大部分工廠每月都是休息四天。夫妻房、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、報(bào)銷春節(jié)返程車費(fèi)、開(kāi)通網(wǎng)線等等都算是普通待遇了。
變化
年終獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng)
已成常規(guī)福利
節(jié)前節(jié)后，記者深入工廠采訪。在當(dāng)?shù)仡H具規(guī)模的菲高公司，負(fù)責(zé)人吳志成告訴記者，去年在歐債危機(jī)的影響下，當(dāng)?shù)氐钠ぞ咂じ锷a(chǎn)企業(yè)遭遇到了較大的沖擊。遇到的困難主要有三類。第一是原材料價(jià)格上漲，每年的漲幅都在10%以上；第二是勞動(dòng)力成本的提升。2007年，一名平車工人的月薪只有1300元，現(xiàn)在沒(méi)有兩千元招不到人；第三自然還是融資困難。因此，不少大型企業(yè)，開(kāi)始將生產(chǎn)基地外遷至清遠(yuǎn)，甚至江西、湖南等地。
愛(ài)博皮具廠是當(dāng)?shù)刈畲蟮墓S之一，擁有工人超過(guò)千人。廠內(nèi)一車間的公告欄里張貼著該車間所有工人去年12月下旬的工資報(bào)表。上方還有幾個(gè)大字“比比看，誰(shuí)的工資高。”
記者在這張報(bào)表上見(jiàn)到，從去年12月15日至31日，收入最低的有1214元，最高的達(dá)到2528元。平均來(lái)看，都在1800元以上。
皮具廠廠長(zhǎng)周東華告訴記者，要保持在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，他們的絕招就是保證在獅嶺范圍內(nèi)，給出最高的計(jì)件單價(jià)。工廠同時(shí)出臺(tái)了諸多福利措施吸引員工。比如，工作滿一年，有三天帶薪假；滿三年，則有八天；每個(gè)月全勤獎(jiǎng)；每個(gè)季度會(huì)有季度獎(jiǎng)；年底會(huì)有年終獎(jiǎng)。
“現(xiàn)在的獅嶺，是工人強(qiáng)勢(shì)，工廠弱勢(shì)。”熊金紅說(shuō)，外來(lái)工的工資福利得到了極大改善。以前工人每天工作12小時(shí)，現(xiàn)在大多在9到10個(gè)小時(shí)；夫妻房、返程車費(fèi)、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、休年假等福利待遇成為常態(tài)。
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