南方人才市場2012年第一季度才市情況出爐
南方人才市場2012年第一季度情況昨日出爐,報告顯示,進場招聘企業(yè)數、提供職位數,進場求職人數均下降了15%以上,勞動密集型企業(yè)及傳統(tǒng)服務業(yè)出現缺工現象,銷售類職位需求最旺。
供需雙方市場均下降
報告顯示,2012年一季度,南方人才市場共舉辦116場招聘會,同上年大致持平;進場企業(yè)共1.6萬家,比上年減少17%;提供職位數約25萬個,同比減少16%;進場求職人數26.5萬人次,同比減少約三成。供需雙方比上年雙雙下降,求職和招聘的意愿在降低。
值得注意的是,在人數下降的性別比例中,女性求職人員下降尤其明顯。根據大致統(tǒng)計,2012年度二三月份男女求職人員約為7:3,而2011年同期的比率約為6:4。
從往年情況來看,春節(jié)過后,是人才需求的旺季。對于今年企業(yè)招聘意愿的下降,報告分析,說明企業(yè)內部人員調整緩慢或者是經營狀況改變導致對人才需求開始放緩。對于求職人數的減少,報告稱,最近幾年來,廣東企業(yè)開出的薪資已不足以對人才南下構成足夠吸引力,一部分返鄉(xiāng)員工在家鄉(xiāng)或者其他區(qū)域找到合適的工作機會,部分人才和高校畢業(yè)生前往廣州市工作的機會成本變大,動力變小。
銷售類職位需求最旺
據介紹,今年第一季度參加南方人才市場紡織、服裝鞋帽、皮具、染整、箱包、輔料、飾品及輕工業(yè)類專場及機械、技能技術、自控、工業(yè)設計及五金模具類專場招聘會的企業(yè)比往年有所增加。目前,缺工的行業(yè)主要集中在制鞋、箱包、制衣、五金、餐飲等勞動密集型企業(yè)及傳統(tǒng)服務業(yè),占缺工總量的七成左右。
據對南方人才市場營銷及外語外貿類大型專場招聘會的分析,前來南方人才市場招聘的外貿企業(yè)的比例比去年有所減少,但同時前來求職的人數卻在增加,存在較為嚴重的失衡現象。同時,企業(yè)需求最多的前十類職位中,銷售類職位排名第一,約占13%。與此同時,求職者最多的前十類職位中,銷售類職位也是最多的,但占總供給的比例比其需求少5%左右。 |