激情是一種人生情感和品格，是一種精神境界和力量之源。那么該如何在工作中充滿激情，來提高工作效率呢?下面是我的幾點想法。
首先，要在確立正確人生觀和價值觀中培育激情。這是激情的重要來源。當一個人樹立了正確的人生觀，就能懂得人生的真諦，擺正個人同社會、同他人的關(guān)系，富有責(zé)任感和敬業(yè)精神，始終對工作充滿信心，對前途充滿信心。當一個人樹立了正確的價值觀，就能使自己的目標設(shè)定和行為取向的選擇符合科學(xué)的價值意識和正確的價值判斷，使自己的言行符合社會的道德規(guī)范，個人的價值才能得到充分的體現(xiàn)，也從中獲得源源不斷的激情。
其次，是在加強學(xué)習(xí)中培育激情。激情與年齡無關(guān)，而與知識水平、綜合素質(zhì)有關(guān)�？鬃拥牡茏幼酉恼f過：仕而優(yōu)則學(xué)，學(xué)而優(yōu)則仁宋朝詩人黃庭堅說：士三日不讀，則其言無味，面目可憎”。周恩來總理說過：活到老，學(xué)到老，改造到老。時代在進步，社會在發(fā)展，科技進步日新月異，知識更新日益加快，一個人不愛學(xué)習(xí)，不愛讀書，就會迷迷糊糊，死氣沉沉，就會缺少靈氣、生氣和勇氣，就不能適應(yīng)形勢的需要、工作的需要，素質(zhì)就不會提高，成長也不會快，就有可能成為時代的落伍者，何來激情。
再次，要在不斷克服困難中培育激情。一些人在身臨意想不到的逆境時，總是抱怨說：真倒霉，這下完了，還是聽天由命吧。在遇到困難時又說：這太難了，我不要白費力氣了，反正也不會成功的�？傊�，只要稍遇風(fēng)浪，便放下手中主動這支槳，把自己的前途交給運氣，這種人多半是會在生活的長河中翻船的。放棄主動的人，便放棄了解決問題的一個寶貴的基本條件。聽天由命的人決不會有所作為。古往今來無數(shù)成功的事例告訴我們，在困難和坎坷面前，必須保持一種奮發(fā)向上的激情，百折不撓的精神，而每一次的困難和坎坷，都是對我們的意志和激情的一次最好磨礪和考驗。
如何把激情賦予工作中呢?
第一要對工作、事業(yè)要充滿熱愛。一位哲人說過：沒有熱愛，世界上任何偉大的事業(yè)都不會成功。古代有三個人造房子，有人問他們在做什么，其中一個回答：我在掙錢。一個說：我正在砌磚頭。而另一個人卻說：我在造世界上最完美、最漂亮的建筑藝術(shù)品。同樣的工作在不同的人眼中具有不同的特性，所持的態(tài)度也完全不同，一個積極的、主動的，而另一個是消極的、被動的，由此產(chǎn)生的結(jié)果也就不同。事實證明，一個缺乏激情的人，他的工作只能是消極和被動的，年復(fù)一年，仍舊原地踏步，毫無生氣。而對一個有激情的人，無論他從事什么工作，都會認為自己正在從事的工作是世界上最神圣、最崇高的職業(yè)，因而才能積極主動，充滿熱忱，最終也獲得成功。
第二要全心全意地投入。沒有奉獻，何言索取;沒有投入，何言產(chǎn)出。正是完全的投入，使你必然成功的信念更加堅定不移，你的激情因此而激發(fā)，你的潛力和才能因此而得到徹底的開掘和淋漓盡致的發(fā)揮。但投入就意味著苦干，意味著在任何工作崗位、任何困難面前絕不放棄、絕不低頭，不是為了功利的目的干工作，提升有希望就干一干，希望不大就混日子;不是條件好、心情舒暢就干一干，條件差、心情不好就撂挑子;不是有個人榮譽就干一干，沒個人榮譽就不干。
第三要有追求第一的永不滿足精神。魯迅說過：不滿是向上的車輪。一個人如果沒有不懈進取的勇氣，就不可能走出陳舊的王國，跨入嶄新的領(lǐng)域。未來的世界是一個不斷除舊布新的時代，只有具有“永不滿足”的人，才能干成前人未競的事業(yè)。當前，面對中國經(jīng)濟改革的深入發(fā)展，面對質(zhì)監(jiān)事業(yè)的蓬勃興起，面對“一切為了質(zhì)量”的使命任務(wù)，在行政執(zhí) 法、區(qū)域監(jiān)管、自身建設(shè)等各個崗位上都要成為有追求的崗位、有激情的崗位，用這種追求和激情去奮斗、拼搏、創(chuàng)新。有了這種可貴的追求和激情，我們的奮斗欲望、創(chuàng)造的勇氣就不會停歇，就能到達到成功的彼岸。 |
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